Di 23ê Tîrmehê piştî nîvro de, civîna kurteya nîvê yekem a Kingoro ya sala 2022-an bi serfirazî pêk hat. Serokê komê, rêveberê giştî yê komê, serokên beşên curbicur û rêvebiriya komê li salona konferansê kom bûn da ku kar û xebatên nîvê yekem ên sala 2022`an binirxînin û kurt bikin, û ji bo nîvê duyemîn ê salê ji bo armancên stratîjîk bi cih bînin û plansaz bikin.

Di civînê de, rêveberê giştî li ser karê kompanyayê di nîvê pêşîn ê salê de, û her weha tedbîrên ku hatine girtin û pirsgirêkên di hilberîn û xebatê de derketine, raporek li ser kar û rêwerzên sereke yên nîvê duwemîn ê salê pêşkêş kir û her kesî teşwîq kir ku li hember quretî û bêsebiriyê xwe biparêzin, her gav bi hêz û domdar bavêjin.
Li ser esasê xebata rastîn, serokên her beşê daneyan rêz kirin, destkeftî destnîşan kirin, kêmasî dîtin û rê nîşan dan. Li ser armanc û erkên nîvsalî yên beşê, temamkirina karên cûrbecûr û pratîkên tîpîk danûstandin û axaftin kirin û pirsgirêkên kêmasiyên xebatê destnîşan kirin. , sedeman analîz bikin, û ramanên xebata paşîn û tedbîrên taybetî pêşniyar bikin.
Di dawiyê de, serokê komê kurtejiyana civînê ji sê aliyan ve kir: 1. Bi dawîhatina karê sereke di nîvê yekem a sala 2022 de; 2. Zehmetî û pirsgirêkên sereke yên niha hene; 3. Raman û tedbîrên taybetî ji bo gava pêş. Tê tekez kirin ku divê em li ser xurtkirina avakirina marqeyê bisekinin, bi baldarî bala xwe bidin başkirina kalîteyê, rêbazên kirrûbirrê nûjen bikin, û şiyana analîzkirina bazarê, qezenckirina sûkê, û kontrolkirina sûkê bêtir baştir bikin. Û li gorî pêşveçûna pêngava paşîn pênc hewcedariyên xwe bidin pêş:
1. Ramanên nûjen ji bo zêdekirina pêşbaziyê;
2. Ji bo bidestxistina nûvekirina rêveberiyê gelek tedbîran bigirin;
3. Ji bo dabînkirina rewşa ewlekarî bingehê yekalî bike;
4. Helwestên rêveberiyê xweşbîn bikin û di avakirina tîmê de karekî baş bikin;
5. Li ser kirina karekî baş hûr bibin.